近年來，就業形勢更加嚴峻，女大學生在就業中還經常遭遇性別歧視。25日，湖北省政協委員黃德華呼吁，消除性別歧視和職業“隔離”，著力解決我省女大學生就業難。

　　黃德華說，女生在普通高校生中的比例逐年上升，女性畢業生就業難的問題也日益突出。數據顯示，女性畢業生的就業率普遍低于男性，女性畢業生收入也低于男性。女性畢業生在就業求職過程中還普遍遭遇性別歧視現象，甚至一些政府部門和國有企事業單位也明確提出“只要男生”，或規定在聘期不得生育。

　　黃德華建議，逐步完善相應的政策法規和社會保障機制，給女大學生提供一個公平的就業環境。針對就業中的性別歧視現象，應補充具體詳細的實施措施和懲罰條例，明令禁止招聘時的性別歧視現象，對于違法行為要及時制止并立即給予嚴厲懲罰。對一些單位在招收員工時有意設立職業“隔離”的，要予以規范。

　　他還提出，政府可以通過稅收調節的方式來協助企業降低使用女性員工的成本，在強制企業招用女性的同時，輔之以稅收減免、財政補貼、基金支持等政策。