一、建立完善科學績效考核體系是創新警務機制的前提。在市局黨委的領導支持下，交警支隊把創新警務機制，發揮一警多能作用，保一方平安列為年度績效考核的重要內容，制定嚴格的考核標準，進一步將責任明確分解到大隊、中隊和民警個人，一級抓一級，層層抓落實，充分利用交警部門點多、線長、裝備好、民警年輕、反應速度快的優勢，賦予接處警參與打擊"兩搶一盜"等多發性街面犯罪以及治安防範等工作職責。交警支隊與有關警種、部門研究制訂了《關於開展打擊街頭犯罪聯合行動的工作方案》，成立相應的組織機構，制定了聯合開展反扒、設卡盤查、反"雙搶"以及集中清查治安複雜部位等行動的工作措施，進一步明確工作要求。建立與刑警、巡警、派出所等警種、部門協調聯動機制，充分發揮各警種優勢，形成強大合力，最大限度挖掘和盤活現有警力資源，最大限度壓減城區街面和公路沿線犯罪。

二、優化警力資源配置是創新警務機制的根本。一是優化警力配置。按照精簡機關、充實基層的要求，積極引導和鼓勵機關民警下基層，充實一線基層實戰單位。目前全市基層交警隊總警力734人，其中"一隊一所一崗位"一線民警達到657人，占交警總警力的89.5%，交警中隊均達到7人以上。二是進一步優化警隊功能。積極倡導機關服務基層理念，抽調機關民警100多人次到城區參加專項行動及交通高峰期的執勤工作，使更多的路面交警在做好本職工作的同時，騰出時間及精力兼顧社會治安。三是優化裝備應用。增配防暴頭盔、防刺背心等裝備。同時，充分利用全市大部分城區均安裝了視頻監控系統的有利條件，提升道路交通信息實時監控，解放更多的警力參與打擊街面多發犯罪。

三、提高綜合素質是創新警務機制的保障。全市交警部門投入大量的資源，著重加大對民警的教育培訓，落實基層一線民警實戰必訓制度，積極鍛造成複合型人才、基礎工作的多面手。去年先後舉辦了業務培訓班8期，支隊機關45週歲以下民警分兩批共78人參加了"戰訓合一"訓練；285名民警全部參加信息化技術培訓。各地、各單位還採取集中練兵與分散練兵相結合、模擬演練與崗位實戰相結合等實戰演練，不斷提高綜合素質。高速大隊按"戰訓合一"模式，會同高要市局、粵肇高速公路公司舉行了2次交通應急預案演練和"反雙搶"演習。各地交警也根據當地縣（市）局的安排，參加以實戰為出發點的警務技能、業務工作、警械槍械的演練和操作，達到"三懂五會"的要求。年內全市交警部門舉辦各類培訓班45期，培訓民警 1072人次。

四、典型帶動全面是創新警務機制的有效措施。交警支隊結合實際，因地制宜，先抓好封開縣局交警大隊試點。封開交警大隊建立諸警種聯巡聯防的快速反應機制，解決偏遠地區和交通沿線處警慢的難題，尤其是對"兩搶一盜"多發性的街面犯罪活動給予有力的打擊。僅去年前三季度封開交警部門就在參與巡邏防控，設卡堵截，打擊現行犯罪和接處警工作中共協助抓獲各類違法犯罪嫌疑人員30多名。
在封開縣局交警大隊取得成功的基礎上，交警支隊進一步宣傳典型，以點帶面，整體推進。去年6月10日，封開漁澇交警中隊接到指令，有2名歹徒在懷集縣橋頭鎮農技站實施搶劫後駕駛摩托車向封開蓮都方向逃跑，漁澇中隊民警馬上出警設卡攔截，不到一小時就成功抓獲2名疑犯。3月15日凌晨，一大隊兩名民警在返回大隊途中，發現手持電纜的3名男子形跡可疑，即下車將3人截停盤問。